Обсудить совместный проект
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных
Обсудить совместный проект
Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie 🍪
Обсудить совместный проект
Работаем 24/72
CV за 24 часа, выход — за 72
Ответ на запрос
в день обращения
Первые кандидаты
в тот же день или на следующий
Старт работы
от 2 дней (при готовых доступах)
Коммуникация
ответ до 1 часа в рабочее время, ежедневные статусы
Замены
в оговоренный срок по договору, запуск подбора в день запроса
*Точная дата выхода зависит от стека/грейда и скорости ваших процессов.
Time &
materials
materials
Максимально гибкий подход, когда в ходе реализации проекта может потребоваться изменение ТЗ, приоритетов и количества привлекаемых ресурсов.
Cost+
Готовы делиться внутренней кухней для исключительной прозрачности «бессрочных» проектов.
Помимо цифры в счетах заказчик видит всю структуру затрат на команду.
Помимо цифры в счетах заказчик видит всю структуру затрат на команду.
Retainer
Подойдет, когда нужно непрерывное сопровождение проекта на запланированный срок.
Заказчик резервирует за собой команду на определённый период времени и количество часов.
Заказчик резервирует за собой команду на определённый период времени и количество часов.
Форматы работы
Расширение штата бьёт по марже и рентабельности
Нужно сократить время вывода фич, time-to-market продукта
и разгрузить бэклог
и разгрузить бэклог
Команде временно нужны узкие специалисты
Рекрутинг не успевает
закрывать роли
закрывать роли
IT-аутстаффинг — быстрый способ масштабировать разработку, когда:
Штат ближе по экономике, если:
У вас есть ИТ-аккредитация
Горизонт работ для всех специалистов больше, чем на 12 месяцев стабильной full-time загрузки
Штатный рекрутинг обеспечивает быстрый time-to-offer и целевую стоимость привлечения нужного количества людей
Штат
(550 000 на руки):
(550 000 на руки):
Штат (550 000 на руки):
Гросс = 550 000 / 0,87 = ≈632 184 ₽
без ИТ-аккредитации (взносы ~30%):
≈821 839 ₽/мес → дороже аутстаффа на ≈181 839 ₽
≈821 839 ₽/мес → дороже аутстаффа на ≈181 839 ₽
с ИТ-аккредитацией (взносы ~7,6%):
≈680 230 ₽/мес → дороже аутстаффа на ≈40 230 ₽
≈680 230 ₽/мес → дороже аутстаффа на ≈40 230 ₽
Аутстаф-разработка рентабельнее, если:
У вас нет ИТ-аккредитации
Нужен специалист на ограниченный срок/пик или с переменной загрузкой на парт-тайм
Важна скорость включения и возможность быстрой замены без простоя
Аутстаф:
4 000 /ч × 160 ч =
640 000 /мес.
4 000 /ч × 160 ч =
640 000 /мес.
Аутстаф: 4 000 /ч × 160 ч =
640 000 /мес.
640 000 /мес.
Почему аутстаф выгоднее и что входит в цену?
Например, вам нужен архитектор.
5+ специалистов — скидка 10% и приоритет замены.
3+ специалиста одновременно — скидка 5%.
Скидки
5 рабочих дней (до 40 часов).
Оплатите только если оставляете специалиста. Если нет — ничего не должны.
Лимит: 1 тест на роль, не чаще 1 раза в 6 месяцев с одним заказчиком.
Тест-драйв для специалиста
Подключим специалиста по гарантийному письму, доступы — по чек-листу ИБ. Договор в ЭДО заключаем параллельно.
Быстрый старт
По запросу подпишем NDA и/или оформим совместительство 0,01–0,1 ставки — для прохождения ИБ и внутренних регламентов. Договор и ответственность — у нас.
Работа «как штатный»
В договоре резервируем SLA для критичных ролей (например, DevOps/SRE, Lead).
Фиксированный слот
на замену
на замену
Индексация рейтов не чаще 1 раза в год, логи затрат часов по задачам, без скрытых надбавок и мультипликаторов.
Фиксированная и честная цена
Бонусы и опции
FAQ
01
Аутстаф — это легально?
Да, это рыночная практика, которая подходит командам с горящими сроками или плавающей загрузкой. А также компаниям, где процесс найма длинный, а задачи — уже сейчас.
02
Как отбираете кандидатов перед отправкой?
Присылаем несколько профилей под ваши требования. В карточке кандидатов — подробный опыт с указанием отраслей и стека выполненных проектов. Верификация в 3 этапа: менеджер, техлид, мини-интервью под ваш кейс. По запросу можем расширить выборку, но предупреждаем: больше резюме — дольше цикл и ниже средняя релевантность.
03
Как быстро подключите специалиста?
Первые профили — 24–72 часа. Срок ввода зависит от доступа к окружению и согласований с вашей стороны.
04
Как контролируете своих специалистов?
Вы увидите полную картину расходов в разбивке для каждого специалиста. Ведем логи по затраченным часам, чтобы вы понимали, на что уходит каждый рубль.
05
Что если кандидат не тянет по скиллам?
Главные риски — сбои в запуске и несоответствие решений текущим процессам. Снизить эти риски позволяет подробный план внедрения, составление резервных сценариев и обучение персонала.
06
Что с заменой?
Если специалист не подходит — заменим в срок по договору. Замена без доплат и в оговоренный срок.
07
Как закрываете юридические риски?
Работаем по договору заказчика, либо предложим свой, c подписанием NDA и нужных политик для ИБ компании-заказчика. Для закупок через тендеры — предоставим нужный пакет документов и рейт-карты. Все проходит по одному договору.
08
Можно редкие стэки?
Да. По согласованию с вами можем подключить партнерскую сеть, либо рекрутеров для поиска целевых специалистов в наш штат. Даем ставки и сроки до старта.
09
Партнер — это другой договор?
Нет. Договор и ответственность — наши. Мы отвечаеми за качество специалистов от партнера. Оценка и замена — по тем же правилам.
10
Почему ставка у агентства X меньше?
Мы платим налоги и не идем в демпинг. Только так обеспечивается качественная работа «вдолгую».
По секрету: за обещанием «быстро, качественно и дешево» в аутстаффе могут скрываться мультипликаторы часов и работа спеца на нескольких проектах :) Мы так принципиально не делаем.
По секрету: за обещанием «быстро, качественно и дешево» в аутстаффе могут скрываться мультипликаторы часов и работа спеца на нескольких проектах :) Мы так принципиально не делаем.
11
Мне нужно создать решение «под ключ» с фикс-прайсом и KPI по функционалу
Это уже не аутстаф, а аутсорс. Этим мы тоже занимаемся.