Обсудить совместный проект
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных
Стать Cosy
Чем предстоит заниматься:
- разрабатывать фронтенд-приложения на JavaScript и TypeScript с использованием React;
- участвовать в архитектурных обсуждениях и принятии решений по техническим вопросам;
- оптимизировать производительность и обеспечивать масштабируемость фронтенд-приложений;
- разрабатывать и поддерживать модульные тесты для обеспечения стабильности и качества кода;
- взаимодействовать с командой проекта и дизайнерами для эффективной реализации требований.
Самые важные требования:
- опыт работы на коммерческих проектах — от 2 лет;
- уверенные знания JavaScript и TypeScript;
- уверенные знания React и связанных с ним технологий, например Redux, ReduxToolkit, MobX / Effector, RxJS;
- опыт взаимодействия с Webpack, NPM/Yarn;
- опыт разработки фронтенд-приложений с использованием современных веб-стандартов и понимание принципов SOLID;
- опыт взаимодействия с командами бэкенд-разработки и совместного построения API;
- опыт поддержки и написания UNIT-тестов;
- обеспечивать производительность и масштабируемость frontend-кода;
- уметь работать в команде и обладать хорошими коммуникативными навыками;
- иметь опыт использования систем контроля версий в GitLab;
- знать английский на уровне чтения технической документации.
Будет плюсом, если вы:
- знакомы с реактивным программированием;
- знаете различные архитектурные паттерны и способны определить, что код "пахнет";
- имеете опыт использования Docker, docker-compose;
- хороши в Problem Solving, оперативно и качественно способны разобраться в сфере вне рамок текущей компетенции;
- обладаете навыками, необходимыми для общения с командой клиента и понимания технической документации бизнес-проекта;
- имеете высокий уровень автономности в работе;
- сможете поддержать разговор на английском без "let me speak from my heart" (от уровня B1).
CosySoft — уютная digital-команда.
Подбираем проекты по интересам разработчиков. 10 лет в web-разработке: проектируем, тестируем, внедряем.
В нашей команде 60+ классных специалистов: frontend- и backend-разработчики, QA-инженеры, проджекты, аналитики, аккаунт-менеджеры, HR, PR и бэк-офис.
Не хватает только вас — опытного frontend-разработчика с мощным техническим бэкграундом и развитыми soft skills ;)
Подбираем проекты по интересам разработчиков. 10 лет в web-разработке: проектируем, тестируем, внедряем.
В нашей команде 60+ классных специалистов: frontend- и backend-разработчики, QA-инженеры, проджекты, аналитики, аккаунт-менеджеры, HR, PR и бэк-офис.
Не хватает только вас — опытного frontend-разработчика с мощным техническим бэкграундом и развитыми soft skills ;)
Что мы предлагаем кроме печенек:
- интересные инженерные задачи и профессиональное развитие;
- все преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
- конкурентная зарплата, и пересмотр грейда каждые 6 месяцев;
- комфортные условия работы в уютном офисе, удобное рабочее место: у каждого сотрудника есть личный Samurai (и речь идёт об эргономичном кресле);
- гибкое начало рабочего дня;
- курсы английского языка оффлайн и онлайн;
- кофемашина, снэки, фрукты, и полный холодильник вкусняшек (йогурты, сыр и т.д);
- рок-н-рольная атмосфера в офисе, PlayStation, Nintendo Switch, настольный теннис, игры и пицца по пятницам с тусовым продолжением;
- ежегодные поездки на природу и корпораты до утра.
Как проходит путь до получения оффера:
Сроки обратной связи от знакомства с HR — до 5 - 7 дней, в зависимости от наличия в календаре праздничных дней, выходных или горящих дедлайнов :)
Для кандидатов, готовых присоединиться к команде в офисе г.Тольятти, мы предлагаем релокационный пакет и помощь в поиске жилья. Также рассматриваем и удалённый формат работы, поэтому откликайтесь.
Возникли вопросы?
Напишите в Telegram нашему hr-менеджеру, мы обязательно ответим.
Для кандидатов, готовых присоединиться к команде в офисе г.Тольятти, мы предлагаем релокационный пакет и помощь в поиске жилья. Также рассматриваем и удалённый формат работы, поэтому откликайтесь.
Возникли вопросы?
Напишите в Telegram нашему hr-менеджеру, мы обязательно ответим.
- Скрининг резюме;
- Знакомство HR в формате собеседования;
- Техническое интервью;
- Оффер.
