стикер с надписью звено цепочки
стикер с надписью я эксперт!

IT-рекрутер
Middle

от 50 000 руб.
Чем предстоит заниматься:
  • собирать информацию по новым вакансиям с нанимающих менеджеров;
  • искать кандидатов «вхолодную» на job-сайтах и из нестандартных каналов поиска: соцсетей, телеграм-каналов, с помощью инструментов HR-маркетинга;
  • отрабатывать входящие отклики;
  • самостоятельно проводить HR-собеседования, организовывать и сопровождать проведение технических интервью;
  • проводить онбординг и сопровождать принятых сотрудников на этапе их адаптации;
  • анализировать текущую эффективность каналов поиска кандидатов и этапов воронки найма;
  • непрерывно улучшать процессы найма и адаптации новых людей в компании: при поддержке команды и самостоятельно;
  • поддерживать и развивать корпоративную культуру, участвовать в организации мероприятий, в том числе для удаленных сотрудников;
Самые важные требования:
  • опыт работы в IT-рекрутменте от 1 года;
  • опыт использования различных платформ и нестандартных инструментов для «холодного» поиска кандидатов;
  • уверенные навыки оценки резюме и первичного отсева кандидатов по требованиям к вакансии;
  • грамотная устная речь;
  • знание и использование правил деловой переписки в чатах, email;
  • высокий уровень менеджмента своих задач и подход к работе в стиле “мы сделали”, а не “нууууу, мы делали”.
Будет плюсом, если вы:
  • уже использовали Хантфлоу или другую специализированную CRM для рекрутинга;
  • работали с HR-аналитикой;
  • не понаслышке знаете про важность корпкультуры и HR-бренда, участвовали в мероприятиях пj их поддержанию;
  • хороши в Problem Solving, оперативно и качественно способны разобраться в сфере вне рамок основной компетенции;
  • имеете высокий уровень автономности в работе;
  • сможете поддержать разговор на английском без "let me speak from my heart" (от уровня B1).
стикер с надписью взаимодействие
CosySoft — уютная digital-команда.
Подбираем проекты по интересам разработчиков. 10 лет в web-разработке: проектируем, тестируем, внедряем.

В нашей команде 60+ классных специалистов: frontend- и backend-разработчики, QA-инженеры, проджекты, аналитики, аккаунт-менеджеры, HR, PR и бэк-офис.

Сейчас мы активно растем, поэтому ищем опытного рекрутера с мощным практичкским бэкграундом и развитыми soft skills ;)
Что мы предлагаем:
  • нескучные задачи и профессиональное развитие;
  • все преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
  • конкурентная зарплата, и регулярный пересмотр грейда — раз в 6 месяцев;
  • гибкое начало рабочего дня;
  • курсы английского языка оффлайн и онлайн.
Для тех, кто работает из офиса:
  • у каждого сотрудника есть личный Samurai (и речь идёт об удобном эргономичном кресле);
  • в рест-зоне — кофемашина, снэки, фрукты, и полный холодильник вкусняшек (йогурты, сыр и т.д);
  • рок-н-рольная атмосфера в офисе, PlayStation, Nintendo Switch, настольный теннис, игры и пицца по пятницам с тусовым продолжением;
  • ежегодные поездки на природу и корпораты до утра.
Как проходит путь до получения оффера:
Сроки обратной связи от знакомства с HR — до 5 - 7 дней, в зависимости от наличия в календаре праздничных дней, выходных или горящих дедлайнов :)

Для кандидатов, готовых присоединиться к команде в офисе г.Тольятти, мы предлагаем релокационный пакет и помощь в поиске жилья. Также рассматриваем и удалённый формат работы, поэтому откликайтесь.

Возникли вопросы?
Напишите в Telegram нашему hr-менеджеру, мы обязательно ответим.
  1. Скрининг резюме;
  2. Знакомство HR в формате собеседования;
  3. Техническое интервью;
  4. Оффер.