Обсудить совместный проект
Ожидаемый бюджет проекта

Аутсорс и аутстаф разработка
it-проектов

Стикер-облачко, внутри надпись ускоряем диджитал трансформацию
В Тольятти (РФ) и Ереване (Армения). Партнеримся с заказчиками из любых стран с доступом в интернет
2 офиса

Помогаем, когда команду разработки нужно

У вас есть идея стартапа и бюджет, но нет экспертизы в разработке сложных продуктов.

Вы — дизайн агентство, а заказчик хочет запустить проект силами одного подрядчика.
Проект растет, стоимость найма senior и middle специалистов на вашем hr-рынке не поддается оценкам, а они нужны «вчера».

Включаемся в работу и усиливаем ресурсами действующий проект когда дедлайны запуска ближе, чем хотелось бы.
Нужно «потушить пожар» после ушедшего подрядчика, сократилась численность ин-хаус команды, но остались обязательства закончить проект.

Да, ситуация может пугать, но иногда заказчики приходят именно с таким запросом.

масштабировать

2
1

создать

заменить

3
logo autostat
logo tinkoff
logo vtb
logo nlmk
logo department information technology

Outsource, outstaff, white-label или co-branding — неважно, мы встраиваемся в процессы, будто находимся внутри вашей компании

Собираем команду проекта: менеджера, аналитика и необходимое количество инженеров-разработчиков и тестировщиков, в зависимости от требуемого стека, бизнес-отрасли и сложности задач.
Картинка круг - декоративный элемент
Производство
FinTech
eCommerce
EdTech
Стартапы
Госпроекты
Аналитические системы
Travel
IoT

Услуги

Back-end
и Front-end
Mobile
Тестирование
Гибкое управление разработкой
Проектируем высоконагруженные и масштабируемые веб-сервисы со сложным функционалом и бизнес-логикой.

Реализуем самые интересные задумки UI/UX вашего проекта в быстром web-интерфейсе.

Back-end и front-end

Back-end: Java, Kotlin, Scala, Spring, Spring-boot, PostgreSQL, MongoDB, noSQL, Elasticsearch, Kafka, RabbitMQ, GraphQL, MicroServices, Docker, Kubernetes, Gitlab/Github CI/CD

Front-end: JavaScript, TypeScript, Angular, React, Redux, MobX, Effector, GraphQL, NodeJS, Gitlab/Github CI/CD
Разрабатываем мобильные приложения на базе Flutter без необходимости разработки отдельных версий под Android и iOS.

Обеспечим полную интеграцию новой мобильной версии с существующей it-архитектурой бизнеса.

Mobile

Flutter, Dart, Firebase, Fastlane, Docker, Gitlab/Github CI/CD
Проверяем, контролируем и управляем качеством WEB, API, мобильных приложений и IoT-девайсов.
Проводим тестирование прямых и косвенных требований.

Мануальное
Автоматизированное
Тестирование UX/UI
Интеграционное тестирование
Системное и приемочное
Тестирование критического пути

Тестирование

JUnit, TestNG, Selenium, Cypress, Jest
Применяем Agile подходы, чтобы вы получали бизнес-ценность строчек кода максимально быстро.

Синхронизируемся с вашей командой и помогаем настроить комфортную коммуникацию и процессы.

Гибкое управление разработкой

Jira, YouTrack, Use cases, User story, BPMN, UML

Вы получите опытную команду

Специализируемся на кастомных сервисах со сложной логикой и высокой нагрузкой
Time & Material, Fix Price, Retainer
Возможны любые типы расчетов, в зависимости от состава команды, сроков и задач проекта.
рамка - декоративный элемент
LMS Системы дистанционного обучения
Корпоративные порталы
Цифровизация производственных и бизнес-процессов
RPA Роботизация и автоматизация процессов
Интранеты и системы управления персоналом
BPMS Системы управления бизнес-процессами
BRMS Системы управления бизнес-правилами
Интеграции CRM, ERP, CMS с банками, доставкой, соцсетями и другими сервисами
eCommerce сервисы
Учетные и аналитические системы

Кейсы

Система тестирования Московской Электронной Школы

макбук, на экране пример интерфейса Системы тестирования в Московской электронной школе
800 тыс. запросов в секунду
обработал сервис при пиковой нагрузке во время локдауна весной 2020 г.
в Москве и Московской области используют систему для проверки знаний учащихся
1500 школ
Java
React
Redux
Docker
Kotlin
Hibernate
WebPack

Разработка веб-системы для партнерской сети системообразующего банка

мы перенесли функционал на новый стек, встроили IT-решения по работе с партнерами в обновленную архитектуру, внедрили электронный документооборот
картинка-надпись с фразой Банк NDA.
Java
Spring
TypeScript
JUnit
REST API
MobX
Apache Kafka

Преимущества

100% In-house

Вся команда работает в офисе — по нашему опыту это реально влияет на качество услуг заказной разработки.

Так мы лучше контролируем и улучшаем внутреннюю культуру, скорость обучения, онбординга и согласованность людей на проектах.
Честно и открыто говорим заказчику о грейде предлагаемых членов команды, не накручиваем часы в логах.

Время разработки для всех проектов декомпозируем на отдельные этапы, спринты и задачи.
1
2

Обоснованные оценки

Разговорный английский

Уровень знания языка для коммуникаций по международным проектам у наших менеджеров и разработчиков — (Upper)Intermediate.
Всегда предлагаем проектного менеджера для управления разработчиками и процессом производства. В командах, где есть наш менеджер эффективнее используется бюджет, соблюдаются тактические и стратегические планы развития проекта, а оценки нового функционала максимально приближены к реальным срокам реализации.
3
4

Менеджер на нашей стороне

декоративный элемент - линии
декоративный элемент - линии
декоративный элемент - цилинд
декоративный элемент - прямоугольник
В команде разработчики, тестировщики, проектные и аккаунт- менеджеры, HR и бэк-офис

У нас крутая и уютная команда

Стикер с надписью 70 специалистов. Роль каждого - улучшать качество, ценность и удобство работы с компанией.
CEO
COO
Руководитель backend-направления
Александр Фомин
Инна Прохорова
Евгений Сурин
Карточка. Является фоном для текста про руководителя backend-направления
Руководитель Mobile-направления
DevOps Teamlead
Аккаунт-менеджер
Андрей Волков
Владимир Абрамов
Наталья Керлеп
Карточка. Является фоном для текста про руководителя Mobile-направления
HR
Менеджер по коммуникациям
Руководитель QA-направления
Аня Кулик
Леонид Голиков
Анастасия Диц
Мы создали благоприятные условия для творческих специалистов и держим уровень текучки в компании на отметке «как вам такое удается?»

Персональные планы развития на каждого
2
от офис-менеджера, до технических лидов и топ-менеджмента компании
3
с практикой на внутренних проектах
Система наставничества
DevRel
4
развитое внутреннее комьюнити и поддержка обмена знаниями по soft- и hard-skills
1
раз в 6 месяцев для любого сотрудника, с оценкой грейда и пересмотром оплаты на уровне рынка
Ассесменты